€ 3 miljoen extra uit Brussel voor versterking concurrentie en innovatievermogen
De metaalbewerkingbranche in Nederland intensiveert in 2009 zijn investering in opleiding en ontwikkeling met bijna 3 miljoen euro. De sector heeft daarvoor van het Europees Sociaal Fonds subsidie ontvangen. De investering komt volgend jaar bovenop de inspanningen die al plaatsvinden vanuit het dit jaar geïntroduceerde nieuwe financieringsstelsel voor opleiding en ontwikkeling. ‘Ook in een moeilijk economisch klimaat willen wij juist méér geld steken in onze toekomst,’ stelt Erik Yperlaan, directeur van Stichting OOM, het opleidingsfonds van werkgevers en werknemers in de metaalbewerkingbranche.
Persoonlijke toelage
Het is niet de eerste keer dat de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor Metaalbewerking (OOM) geld ontvangt van het Europees Sociaal Fonds (ESF). Ook in de afgelopen vier jaar ontving Stichting OOM subsidie van het ESF. Bijzonder is deze keer dat de € 3 miljoen uit Brussel zijn bedoeld als extra versterking voor het betalen van opleidingen en cursussen die specifiek op behoeften van werknemers zijn gericht. Stichting OOM voert een intensieve benadering van werknemers van de metaalbewerkingbranche uit met doelgroepgerichte boodschappen en middelen. Die variëren van brochures, posters en kantinebijeenkomsten tot een speciale website.
Daarnaast introduceerde Stichting OOM begin van dit jaar met succes een vernieuwde aanpak voor het stimuleren van opleiding en ontwikkeling. Werknemers van bij OOM aangesloten bedrijven in de metaalbewerkingbranche krijgen daarbij een persoonlijke toelage voor het volgen van opleidingen en cursussen. Dat geeft hen meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid bij het keuzen maken voor het verhogen van hun vakkennis en het vergroten van hun loopbaankansen.
Boodschap eigen verantwoordelijkheid slaat aan
De introductie van de persoonlijke trainingstoelage voor werknemers heeft geresulteerd in een stijging met ruim 30% van het aantal scholingsdagen in 2008. Met meer dan 100.000 vervulde scholingsdagen behaalden werknemers in de metaalbewerkingbranche een absoluut record. ‘De boodschap dat je ook zelf verantwoordelijk bent voor je ontwikkeling en loopbaan slaat duidelijk aan,’ constateert OOM-directeur Erik Yperlaan tevreden. ‘Samen met de sociale partners werken we keihard aan het verder vergroten van dat inzicht. De drie miljoen euro die we volgend jaar hieraan extra kunnen besteden, zal hopelijk tot weer een nieuw record in scholingsdagen resulteren.’
Kijk op de website 
www.oom.nl voor de exacte regeling en hoe u hier gebruik van kunt maken.
